Conheça 35 motivos para treinar imediatamente a equipe de vendas de sua empresa

Conheça 35 motivos para treinar imediatamente a equipe de vendas de sua empresa (o motivo 27 é matador!)

Com 2018 finalmente iniciando suas atividades após o Carnaval como já havia abordado no artigo –  Histórias de Carnaval, Papai Noel, Coelho da Páscoa, Neymar… –  e a latente necessidade por fortalecer o caixa e o faturamento das empresas, é mais do que explícito que as corporações precisam conquistar resultados positivos, decorrentes das vendas de seus produtos e de seus serviços, sejam eles quais forem.

Afinal é para isso que as empresas atuam no mercado. Para produzir (e vender, locar, prestar) soluções e produtos que atendam as necessidades e satisfaçam os desejos de assinantes, clientes, consumidores e usuários!

Pesquisas comprovam que as empresas que investem em treinamentos para suas equipes, colhem resultados cada vez mais significativos.

E essas mesmas pesquisas mostram que os colaboradores bem treinados se comprometem muito mais com a entrega de resultados positivos, além de costumeiramente apresentar melhor performance do que os funcionários destreinados e acomodados.

Mas para buscar esses resultados, essas vendas e esses negócios, é imprescindível que os times de atendimento e de comerciais estejam preparados, motivados e engajados na Operação de Comercial, formando uma verdadeira Tropa de Elite em Vendas e Negociações.

Ocorre que muitas vezes, encontro gestores e diretores indecisos sobre a realização de treinamentos e cursos em suas empresas.

“É melhor agir rápido demais do que esperar tempo demais.“Jack Welch

Dessa forma, já que alguns “decisores” ainda têm algumas dúvidas sobre a importância e os benefícios que os treinamentos comerciais podem gerar para suas corporações, resolvi escrever uma breve relação apontando apenas alguns bons motivos para colocar em prática essas ações de grande eficácia e eficiência para os negócios.

Leia e pense se você consegue colaborar com mais algum motivo para estimular a realização de cursos e treinamentos:

1. Treinamentos estimulam o poder criativo dos colaboradores;
2. Desenvolve habilidades;
3. Diminui pontos fracos das equipes;
4. Entusiasma e eleva a moral do time;
5. Cria o ambiente e as condições para que situações até então duvidosas, sejam resolvidas;
6. Fortalece as relações interpessoais entre os colaboradores;
7. Cria agentes multiplicadores para atingir os objetivos da empresa;
8. Fortalece as ações individuais e do time para baterem as metas;
9. Constrói as condições coletivas para fazer a empresa crescer;
10. Treinamentos são os momentos certos para se estabelecerem novas estratégias e novas práticas;
11. Gera mais conhecimento para todo o time;
12. Compartilha e atualiza as técnicas que mais geram resultados em vendas;
13. Aumenta sensivelmente a motivação do time; e
14. Time motivado produz mais resultados positivos;
15. Aumenta o domínio dos vendedores sobre as atividades, produtos e serviços da empresa;
16. Faz com que os colaboradores se sintam bem mais valorizados por sua empresa;
17. Reduz o turnover e as demissões;
18. Gera vantagens competitivas para a empresa e para seus profissionais;
19. Melhora o relacionamento das equipes com seus líderes, gerentes e gestores;
20. Aumenta as vendas;
21. Fornece condições técnicas para diminuir as perdas com descontos, para vender com margens melhores;
22. Dá condições para que as vendas obtenham valores agregados;
23. Estimula o trabalho em equipe;
24. Cria dispositivos para aumentar a competitividade diante da concorrência;
25. Estimula que os colaboradores queiram crescer na empresa;
26. Amplia o conhecimento de todos pela Missão, Visão e Valores da empresa;
27. Dá condições para que os times passem a perseguir a satisfação, o encantamento e o sucesso dos clientes;
28. Permite que os gerentes e gestores possam avaliar positivamente suas equipes;
29. Preparam o time para disputar negócios em mercados competitivos;
30. Estabelece técnicas para superar objeções;
31. Permite criar novas culturas na empresa;
32. Fortalece e qualifica a marca da empresa;
33. Tira os profissionais da zona de conforto e apresenta novos horizontes promissores;
34. Cria o ambiente para que as equipes mudem seu mindset; e
35. Apresenta novas técnicas para atender os clientes com novas posturas.

Quer colaborar com essa relação? Então envie sua opinião para emir@emirpinho.com.br

Quer desenvolver um treinamento ou curso especialmente para suas equipes de atendimento, de vendas ou operacionais (técnicos, operadores, supervisores, atendentes)?
Então é prá já…entre contato conosco pelo número 51 999 67 3306 (voz e WhatsApp).

Conheça mais sobre nossas atividades, visitando nossas redes sociais e o site https://www.consultordeseguranca.com.br

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